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¿Merecen la pena los sistemas de alquiler textil como el de MEWA? Razones para el outsourcing
24-04-2017
MEWA Textil-Managment es una empresa líder cuyo pilar principal se basa en el servicio de alquiler de paños reutilizables para la limpieza en muchos sectores como por ejemplo el de la automoción, las imprentas o la industria. Tras más de cien años de negocio, MEWA tiene claras las ventajas del alquiler frente a la compra para los usuarios. Año tras año la compañía aumenta en clientes y en nuevos contratos con clientes existentes.
MEWA

La flexibilidad en el trabajo es un requisito imprescindible para que las empresas progresen
17-04-2017
La productividad y el trabajo en equipo mejoran significativamente cuando los empleados pueden elegir dónde trabajan, según una encuesta mundial realizada sobre las tendencias de flexibilidad en el trabajo. La encuesta*, ha sido encargada por Polycom, Inc. empresa líder mundial en ayudar a las organizaciones a mejorar el trabajo en equipo, la eficacia y la productividad impulsando el poder de la colaboración humana.
Polycom

Mantener el etiquetado en la vía rápida
10-04-2017
El mundo de los autoadhesivos es sinónimo de innovación y cambio, y fue un ejército internacional de jóvenes impresores innovadores que, en los años cincuenta, se unieron a fabricantes de sellos autoadhesivos, fabricantes de prensas y fabricantes de equipos de aplicación de etiquetas para crear Una revolución en un aspecto clave de la impresión de embalaje. Hoy en día, mientras que muchos pequeños impresores locales y regionales que alimentaron esta revolución se han convertido en grandes corporaciones -algunas de ellas internacionales-, las personas que comenzaron el negocio, cincuenta años después, están retirándose.
Jules Lejeune
Director General FINAT

Financiación sostenible y comunicación efectiva, los pilares del nuevo emprendedor exitoso post-crisis
03-04-2017
Los emprendedores que asombraron a todos con su atrevimiento y heroísmo empresarial durante la crisis, ahora han de reinventarse. Un porcentaje altísimo de proyectos quedó por el camino y, ahora, en este momento de recuperación, los nuevos emprendedores también han de adaptarse para superar el umbral de los 5 años de vida de las empresas de nueva creación. Miguel Ángel Rodríguez Caveda, experto en comunicación e impulsor del 3AWW Startup Program, da las claves de cómo se debe afrontar el acto de emprender en tiempos de calma económica.
3AWW
www.3aww.com/es

Tres consejos para que un líder se comunique de manera eficaz
27-03-2017
Para el responsable de un equipo la capacidad de comunicarse es fundamental, tanto para el éxito de su propia carrera como para la empresa de la que forma parte. Los empleados se fijan en su superior para entender la misión y la estrategia de la compañía. Cuando una persona tiene un puesto de liderazgo, lo habitual es que ya tenga ciertas dotes de comunicación, sin embargo, el mundo laboral es tan cambiante, que a veces interactuar con los equipos no es fácil.
Tim Stone
Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA

¿Qué le pide el profesional a la empresa en la actualidad?
20-03-2017
El mundo del trabajo está cambiando. Nadie lo sabe mejor que los departamentos de recursos humanos. Lo que realmente hay que preguntarse es: ¿cómo está evolucionando el mercado laboral y qué pueden hacer los profesionales de recursos humanos para reclutar y retener empleados?. Eso es exactamente lo que ADP Research Institute quiso averiguar con una encuesta realizada a 2.400 empleados de todo el mundo. Al abordar las principales necesidades de los empleados identificadas en la encuesta, los departamentos de Recursos Humanos serán capaces de atraer a los mejores talentos.
Tim Stone
Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA

Por qué mantener el factor humano es crucial en la economía digital actual
13-03-2017
La economía digital ha llegado, y ya está teniendo un impacto significativo en la forma en que las empresas piensan y operan. Pero cuando se trata de un tema complejo o con relevancia a nivel emocional, los clientes quieren interactuar con un ser humano. Si en esas circunstancias una empresa no es capaz de atender esa necesidad, lo hará la competencia.
Tim Stone
Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA

El camino para convertirse en un líder digital: Cómo pasar de CIO a CDO
06-03-2017
A medida que las empresas experimentan la transformación digital, cada vez tienen una mayor necesidad de cubrir las funciones de Chief Digital Officer, que en español podríamos traducir como Director Digital, para ayudar a liderar el camino. Sin embargo, muchas de las responsabilidades de los CDOs se pueden llevar a cabo perfectamente por los CIOs, que por otro lado han peleado desde hace tiempo para ganarse un lugar en la mesa de los ejecutivos. En lugar de arriesgarse a ser rechazados por un CDO que se incorpore de fuera de la empresa, los CIOs inteligentes adoptarán el papel de líder digital y, al hacerlo, aumentarán el valor que aportan a la organización.
Tim Stone
Vicepresidente de Marketing de Polycom EMEA

Accenture Technology Vision 2017 identifica las cinco tendencias emergentes
27-02-2017
Accenture indica cómo hacerse un hueco en un Mundo Reinventado, basado en la Hiper-personalización, los Ecosistemas confluyentes de Negocios, La Experiencia y Emociones, la Inteligencia Artificial y lo inexplorado que transformará nuestros negocios y la sociedad. Las personas tienen el poder de diseñar, acceder y usar la tecnología para generar cambios, mejorar vidas y transformar la sociedad y los negocios.
Accenture
www.accenture.com

Polycom predice que 2017 será el año del "Lugar de Trabajo Ágil"
20-02-2017
La industria de la tecnología ha cambiado, los espacios de trabajo están evolucionando y ahora se reconoce que los trabajadores necesitan acceder a soluciones de colaboración eficaces de manera constante, independientemente de su ubicación (sea un espacio de reunión en la oficina o fuera de ella, es decir, trabajadores móviles). Las nuevas soluciones tecnológicas que fueron lanzadas el año pasado han hecho la colaboración más fácil y más productiva. Y aún más importante, las nuevas soluciones están transformando el impacto que la colaboración tiene en organizaciones de todo el mundo.
Polycom
www.polycom.es

Cómo trabajar a distancia sin dejar de ser parte del equipo
13-02-2017
El trabajo a distancia encuentra reticencias en muchas empresas y directivos. La productividad es uno de los factores que más se tienen en cuenta, pero no es el único importante. La ausencia de un empleado en la oficina puede influir en el resto de compañeros y tener un impacto negativo en el concepto de equipo. Pero si se gestiona correctamente, el trabajo a distancia no perjudica el entorno profesional, y por el contrario permite mantener la relación laboral. La tecnología ayuda a minimizar este problema.
Tim Stone
Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA

Cómo convencer al jefe para trabajar a distancia
30-01-2017
Las personas más tradicionales son difíciles de convencer. Independientemente del tema de debate, hay gente que se aferra a sus creencias a pesar de los avances que haya en el mundo exterior. En relación al trabajo en remoto hay, sin duda, divisiones ideológicas al respecto.
Tim Stone
Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA

¿Está tu empresa preparada para reclutar profesionales de la Generación Z?
16-01-2017
Si piensas que reclutar millennials (la Generación Y) es un reto, espera a que se incorpore al mundo laboral la Generación Z (los nacidos a partir de 1998). Muchos profesionales de recursos humanos pueden pensar que las preferencias para trabajar y comunicarse de la Generación Z serán similares a las de los millennials o Generación X. Sin embargo, los estudios muestran un panorama diferente.
Pedro Ballesteros
Country Manager de Polycom España & Portugal

Cómo conseguir una comunicación óptima en los equipos de trabajo actuales
26-12-2016
La comunicación no son sólo las palabras que decimos sino también cómo las decimos. Hay estudios que afirman que el 7% de la comunicación son nuestras palabras, el 38% nuestro tono y el 55% es no verbal. Esto está muy bien pero ¿cómo afecta en un lugar de trabajo real en el que es habitual trabajar con equipos a distancia?
Pedro Ballesteros
Country Manager de Polycom España & Portugal

Trabaja mejor en vez de trabajar más
21-11-2016
El trabajo flexible beneficia a empleados y empleadores. Como trabajadores queremos mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y nuestros superiores quieren mejorar la productividad. Para que ambas partes consigan lo que necesitan debe haber un alto nivel de confianza. Resulta obvio que los empresarios tienen que confiar en los trabajadores para obtener resultados cuando su trabajo no se limita a una ubicación concreta. Pero los empleados también deben confiar en sus superiores a la hora de que valoren los resultados y no ignoren a aquellos que trabajan a distancia en lo relativo a su desarrollo o crecimiento profesional. A algunos profesionales les preocupa que les aíslen y les olviden cuando ellos trabajan en remoto y otros compañeros no. También puede existir la preocupación de no sentirse parte del equipo cuando no se está físicamente con los demás.
Marco Landi
Presidente de Polycom EMEA

Un equipo de trabajo flexible es un equipo productivo
14-11-2016
Como empleado, trabajar desde cualquier lugar proporciona una gran variedad de beneficios. Nos brinda la posibilidad de lograr, disfrutar y experimentar más, tanto en el trabajo como en nuestras vidas personales. Tanto si necesitas cuidar a un familiar mayor, tienes que realizar un trayecto largo perdiendo tu valioso tiempo de trabajo, o estás entrenando para escalar los Andes, un entorno de teletrabajo te da la flexibilidad para gestionar tu vida y reducir los niveles de estrés.
Marco Landi
Presidente de Polycom EMEA

La impresión en A3 no está muerta
07-11-2016
La industria de la impresión es a menudo tildada de sector moribundo con limitada capacidad de innovación. Nada más lejos de la realidad. La impresión sigue siendo un sector en evolución que incrementa su utilidad a través de la adaptación a nuevas e innovadoras tecnologías. El mercado A3 no es ajeno a la innovación y el reciente acuerdo entre HP y Samsung es un ejemplo del hecho de que las compañías globales líderes reconocen el valor y la importancia que continúa teniendo este sector.
Xavier Fernández
Director de Marketing, Comunicación y Distribución de Ricoh España

El poder de los equipos globales
31-10-2016
La jornada tradicional de trabajo de 9 a 6 está desapareciendo a medida que las empresas se globalizan. En la actualidad es raro que una empresa cierre a las 6:30 y los empleados se olviden de los emails, las llamadas e incluso de sus ideas, porque siguen estando en horario de trabajo en algún otro país.
Marco Landi
Presidente de Polycom EMEA

Llega la revolución de la inyección de tinta
24-10-2016
Cuando Ricoh lanzó la Ricoh Pro VC60000 creíamos que revolucionaría el futuro de la impresión comercial y que abriría nuevos mundos. Habíamos diseñado una nueva generación de alimentación continua, una plataforma de tecnología inkjet para artes gráficas nacida para conseguir la excelencia en correo directo, materiales de marketing e impresión de libros.
Ricoh

Las redes sociales, herramientas imprescindibles para una estrategia de marketing B2B
17-10-2016
El 53% de las empresas entran en contacto con su proveedor a través de las redes sociales según datos del Buyer behavior survey 2015. LinkedIn, Twitter y Facebook son los mejores aliados en una estrategia de marketing B2B para generar leads y promocionar la imagen de marca. Los expertos de Xopie te traen tres gestos imprescindibles en las redes sociales esenciales para optimizar cualquier estrategia social media B2B y aumentar la participación de la comunidad.
www.xopie.com

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