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¿Por qué debe contar con un plan de bienestar corporativo en su empresa? 09-10-2017 Gympass, líder global en Wellness Corporativo, reúne a 130 profesionales y expertos del sector de los recursos humanos en “La Revolución del Wellness Corporativo”. Una jornada, organizada junto a la CEOE, ORH, Foro de RRHH, Asociación Centro de Dirección de RRHH, y la Asociación Centro y Dir&ge, para debatir sobre la importancia de la salud laboral, los programas de bienestar corporativo, sus ventajas y sus principales desafíos.

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¿Por qué la disrupción es buena para tu empresa? 02-10-2017 La transformación digital por la que atraviesan las empresas actuales tiene a muchos líderes bastante asustados. Todo el mundo conoce las historias en torno a disruptores como Uber y Airbnb, empresas que utilizaron software para crear nuevas experiencias de clientes y, en el proceso, están amenazando modelos de negocio arraigados. Algunos de esos negocios tradicionales creen que la disrupción es algo que hay que temer, y se resisten fuertemente. José María Vilar-Sancho Raga Portavoz y Sales Manager de Polycom Iberia

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Tres pasos para tomar mejores decisiones en la empresa 25-09-2017 El mayor activo de una empresa es su equipo humano, pero tener gente brillante es una cosa y estar abierto a sus críticas puede ser otra. Sin embargo, trabajar con personas que no están siempre de acuerdo es bueno para los negocios y bueno para el líder. José María Vilar-Sancho Raga Portavoz y Sales Manager de Polycom Iberia

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Tres consejos para reducir la duración de las reuniones a la mitad 18-09-2017 Las reuniones mal planificadas (y ejecutadas) no sólo carecen de sentido, sino que a menudo reducen la productividad. Todos hemos estado en esas situaciones, la atención de los asistentes se disipa y acaban marchándose de la reunión pensando que fue una pérdida de tiempo. Sin embargo, una reunión bien organizada puede proporcionar beneficios significativos a todo el equipo, incluyendo una oportunidad para que los líderes compartan información y puedan darse cuenta del nivel de comprensión y aceptación por parte de su equipo. Los resultados son acuerdos productivos y de colaboración. José María Vilar-Sancho Raga Portavoz y Sales Manager de Polycom Iberia

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Los múltiples matices del trabajo flexible 11-09-2017 Está creciendo el número de empresas que dan la espalda a los entornos de trabajo flexibles, y es normal hacer suposiciones de por qué la tendencia ha dado un giro de 180 grados. Algunas posibilidades son que los resultados no alcanzaron las expectativas o que la productividad disminuyó. José María Vilar-Sancho Raga Portavoz y Sales Manager de Polycom Iberia

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Cinco pasos para introducir la Inteligencia Artificial de forma ética en las empresas 04-09-2017 Sage, líder mundial de sistemas de contabilidad en la Nube, ha hecho un llamamiento para que la comunidad tecnológica internacional asuma su responsabilidad en el desarrollo ético de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito empresarial. Con la publicación de “Código Ético: Desarrollo de la Inteligencia Artificial para empresas basado en cinco principios básicos”, Sage pone en valor las recomendaciones a tener en cuenta en la Industria 4.0 (también llamada cuarta revolución industrial). Kriti Sharma, Vicepresidenta de Bots e Inteligencia Artificial de Sage

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Cómo abordar la brecha de habilidades de ciberseguridad e integración en la nube 12-06-2017 El cloud computing y la ciberseguridad están en la cabecera de la lista de áreas de tecnología en las que se están centrando las empresas este año. Son muchas las que quieren mudarse a la nube o reforzar su ciberseguridad, y más aún después de situaciones como las que se han vivido recientemente en todo el mundo con los ataques de WannaCry. Todo este interés se traduce en un aumento en la demanda de esas habilidades y conocimientos. Pero a menos que las empresas puedan cerrar la brecha de habilidades tecnicas, pueden encontrarse bastante alejadas de sus objetivos cuando acabe el año. José María Vilar-Sancho Raga Portavoz y Sales Manager de Polycom Iberia

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La experiencia del cliente: algo más que una tendencia 05-06-2017 La economía digital ha proporcionado al consumidor una capacidad sin precedentes de comprar lo que quiere, cuando y como lo quiere. Esta evolución supone para las empresas una nueva serie de desafíos (especialmente en que respecta a la tecnología) y oportunidades (principalmente en lo relacionado al marketing). José María Vilar-Sancho Raga Portavoz y Sales Manager de Polycom Iberia

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GlobalVision se transforma para no fallarle 29-05-2017 En GlobalVision, sabemos lo importante que es aspirar a la perfección. En un mercado tan competitivo, un solo error puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de un trimestre. Esta presión, y el consiguiente estrés, no son buenos para nadie. Saber que podemos no solo ayudar a los clientes a mejorar la eficacia de su negocio, sino también permitir que dediquen tiempo a tareas más importantes nos anima a seguir adelante. Mike Malz Director de marketing de GlobalVision

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Influencers: más allá de las relaciones tradicionales con los analistas 22-05-2017 La mayoría de empresas trabajan ya sus relaciones con diversos influencers: bloggers con credibilidad, las llamadas celebrities online y diversos entusiastas apasionados del sector de la empresa que cuentan con la fidelidad de sus seguidores. Los influencers suelen tener acuerdos formales con empresas que desean promocionar su marca, a cambio de una compensación o un acuerdo de colaboración de algún tipo. Las compañías que han mantenido habitualmente relaciones con los analistas, se han centrado tradicionalmente en aquellos de su propia industria o sector, y ahora están empezando a ver el valor de invertir también en relaciones con influencers. José María Vilar-Sancho Raga Portavoz y Sales Manager de Polycom Iberia

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El secreto para ser un gran líder 15-05-2017 ¿Cuál es el secreto para ser un gran líder? ¿Cómo puede motivar, inspirar y guiar eficazmente a su equipo? La respuesta puede sorprender a algunas personas. Los trabajadores en las empresas a menudo no se implican en lo que sus superiores quieren que hagan, si no sienten que realmente se preocupan por ellos. Cuando los empleados tienen la seguridad de que la empresa y sus responsables se preocupan por ellos, ellos también se preocupan por la empresa, es entonces cuando realmente escuchan y se comprometen. José María Vilar-Sancho Raga Sales Manager Polycom Iberia

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Los equipos de protección individual pueden salvar vidas 08-05-2017 Millones de personas a nivel mundial ponen su vida en riesgo en el trabajo. Cada día mueren 6.000 personas debido a accidentes o enfermedades relacionadas con su puesto de trabajo según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para llamar la atención al respecto, la OIT ha puesto en marcha el “Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo”. El dia 28 de abril del 2017, se celebró este día por decimoquinta vez. MEWA

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Cómo lograr clientes comprometidos y fieles con ayuda de la tecnología 01-05-2017 El compromiso o engagement de los clientes es un tema habitual entre las empresas B2C, pero hay investigaciones que indican que las empresas B2B deberían preocuparse también de este asunto. Con solo el 29% de sus clientes totalmente comprometidos, este tipo de empresas corren el riesgo de perder la mayoría de su base de clientes. Pero vamos a ver qué pueden hacer para mejorar este bajo compromiso. José María Vilar-Sancho Raga Portavoz y Sales Manager de Polycom Iberia

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¿Merecen la pena los sistemas de alquiler textil como el de MEWA? Razones para el outsourcing 24-04-2017 MEWA Textil-Managment es una empresa líder cuyo pilar principal se basa en el servicio de alquiler de paños reutilizables para la limpieza en muchos sectores como por ejemplo el de la automoción, las imprentas o la industria. Tras más de cien años de negocio, MEWA tiene claras las ventajas del alquiler frente a la compra para los usuarios. Año tras año la compañía aumenta en clientes y en nuevos contratos con clientes existentes. MEWA

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La flexibilidad en el trabajo es un requisito imprescindible para que las empresas progresen 17-04-2017 La productividad y el trabajo en equipo mejoran significativamente cuando los empleados pueden elegir dónde trabajan, según una encuesta mundial realizada sobre las tendencias de flexibilidad en el trabajo. La encuesta*, ha sido encargada por Polycom, Inc. empresa líder mundial en ayudar a las organizaciones a mejorar el trabajo en equipo, la eficacia y la productividad impulsando el poder de la colaboración humana. Polycom

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Mantener el etiquetado en la vía rápida 10-04-2017 El mundo de los autoadhesivos es sinónimo de innovación y cambio, y fue un ejército internacional de jóvenes impresores innovadores que, en los años cincuenta, se unieron a fabricantes de sellos autoadhesivos, fabricantes de prensas y fabricantes de equipos de aplicación de etiquetas para crear Una revolución en un aspecto clave de la impresión de embalaje. Hoy en día, mientras que muchos pequeños impresores locales y regionales que alimentaron esta revolución se han convertido en grandes corporaciones -algunas de ellas internacionales-, las personas que comenzaron el negocio, cincuenta años después, están retirándose. Jules Lejeune Director General FINAT

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Financiación sostenible y comunicación efectiva, los pilares del nuevo emprendedor exitoso post-crisis 03-04-2017 Los emprendedores que asombraron a todos con su atrevimiento y heroísmo empresarial durante la crisis, ahora han de reinventarse. Un porcentaje altísimo de proyectos quedó por el camino y, ahora, en este momento de recuperación, los nuevos emprendedores también han de adaptarse para superar el umbral de los 5 años de vida de las empresas de nueva creación. Miguel Ángel Rodríguez Caveda, experto en comunicación e impulsor del 3AWW Startup Program, da las claves de cómo se debe afrontar el acto de emprender en tiempos de calma económica. 3AWW www.3aww.com/es

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Tres consejos para que un líder se comunique de manera eficaz 27-03-2017 Para el responsable de un equipo la capacidad de comunicarse es fundamental, tanto para el éxito de su propia carrera como para la empresa de la que forma parte. Los empleados se fijan en su superior para entender la misión y la estrategia de la compañía. Cuando una persona tiene un puesto de liderazgo, lo habitual es que ya tenga ciertas dotes de comunicación, sin embargo, el mundo laboral es tan cambiante, que a veces interactuar con los equipos no es fácil. Tim Stone Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA

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¿Qué le pide el profesional a la empresa en la actualidad? 20-03-2017 El mundo del trabajo está cambiando. Nadie lo sabe mejor que los departamentos de recursos humanos. Lo que realmente hay que preguntarse es: ¿cómo está evolucionando el mercado laboral y qué pueden hacer los profesionales de recursos humanos para reclutar y retener empleados?. Eso es exactamente lo que ADP Research Institute quiso averiguar con una encuesta realizada a 2.400 empleados de todo el mundo. Al abordar las principales necesidades de los empleados identificadas en la encuesta, los departamentos de Recursos Humanos serán capaces de atraer a los mejores talentos. Tim Stone Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA

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Por qué mantener el factor humano es crucial en la economía digital actual 13-03-2017 La economía digital ha llegado, y ya está teniendo un impacto significativo en la forma en que las empresas piensan y operan. Pero cuando se trata de un tema complejo o con relevancia a nivel emocional, los clientes quieren interactuar con un ser humano. Si en esas circunstancias una empresa no es capaz de atender esa necesidad, lo hará la competencia. Tim Stone Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA

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